給与計算の事務を委託するメリットについて

社会保険労務士は、給与計算の専門家です。委託することによって、毎月の労力と時間から解放されます。委託することによって、社内の給与の個人情報を守ることができます。当事務所は、毎月の給与計算・賞与計算・年末調整計算・住民税特別徴収等を総合的に処理できます。

委託することによって、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎・所得税の年末調整とスムーズに連動させることができます。オプションで、タイムカード等の勤怠データの集計管理も委託できます。料金は4人以下の場合、月7,700円とリーズナブルです（下段の報酬表をご覧ください）。給与計算の事務と労働・社会保険の事務を合わせて委託できます。

給与計算の事務の流れについて

• 1. 御社の勤怠データを当事務所へ、FAX・メール等で送信していただきます。
• 2. 当事務所で、勤怠データを入力し計算をいたします。
• 3. 計算結果の給与支給一覧表を御社にメールで送信し、承認を受けます。
• 4. 給与支給一覧表等の給与帳票を出力し、御社に送付いたします。
• 5. 御社のパソコンよりネットバンキングで、一括して各人の銀行口座に給与を振替いたします。
• 6. 別途、御社より給与支給明細書（袋型）を各人に交付していただきます。

給与帳票について

当事務所が御社にお送りする給与帳票の主な物は、次の通りです。

• 1. 給与支給・控除一覧表
• 2. 給与支給明細書（袋型）本人交付用
• 3. 給与支給明細書兼賃金台帳台帳 会社控用
• 4. 給与集計表
• 5. 御社が銀行振込の場合：給与振込依頼書
• 6. 御社が現金支払の場合：給与金種表
• 7. その他の帳票：本人負担分の社会保険料の通知書・本人負担分の住民税の通知書・退職時の源泉徴収票・年末調整時の源泉徴収票等の各種の帳票があります。

給与計算事務の委託料金について

給与計算の事務を当事務所に委託した場合の料金は、次の報酬表によります。報酬表は消費税を含んだ表示です。

給与計算報酬

月次を単位とし、継続して委託を受け、定時給与計算の事務代行に対する報酬です。賞与計算は一回につき、定時給与計算に準じる報酬になります。

1タイムカード等の勤怠集計不要の場合

2タイムカード等の勤怠集計を要する場合

上表の❶の金額に、1人につき110円を加算します。

3年末調整計算

上表の❶の1.5カ月相当額の報酬です。