給与計算から労務コンサルタント業務まで幅広くリーズナブルにサポート

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社会保険労務士は、給与計算の専門家です。委託することによって、毎月の労力と時間から解放されます。
委託することによって、社内の給与の個人情報を守ることができます。
当事務所は、毎月の給与計算・賞与計算・年末調整計算・住民税特別徴収等を総合的に処理できます。

委託することによって、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎・所得税の年末調整とスムーズに連動させることができます。
オプションで、タイムカード等の勤怠データの集計管理も委託できます。
料金は4人以下の場合、月7,350円とリーズナブルです（下段の報酬表をご覧ください）。
給与計算の事務と労働・社会保険の事務を合わせて委託できます。

1. 1. 御社の勤怠データを当事務所へ、FAX・メール等で送信いたします。
2. 2. 当事務所で、勤怠データを入力し計算をいたします。
3. 3. 計算結果の給与支給一覧表を御社にメールで送信し、承認を受けます。
4. 4. 給与支給一覧表等の給与帳票を出力し、御社に送付いたします。
5. 5. 御社のパソコンよりネットバンキングで、一括して各人の銀行口座に給与を振替いたします。
6. 6. 別途、御社より給与支給明細書（袋型）を各人に交付していただきます。

当事務所が御社にお送りする給与帳票の主な物は、次の通りです。

1. 1.給与支給・控除一覧表
2. 2.給与支給明細書（袋型）本人交付用
3. 3.給与支給明細書兼賃金台帳台帳　会社控用
4. 4.給与集計表
5. 5.御社が銀行振込の場合：給与振込依頼書
6. 6.御社が現金支払の場合：給与金種表
7. 7.その他の帳票：本人負担分の社会保険料の通知書・本人負担分の住民税の通知書・退職時の源泉徴収票・
   年末調整時の源泉徴収票等の各種の帳票があります。

給与計算の事務を当事務所に委託した場合の料金は、次の報酬表によります。報酬表は消費税を含んだ表示です。

【給与計算報酬】
月次を単位とし、継続して委託を受け、定時給与計算の事務代行に対する報酬です。
賞与計算は一回に付、定時給与計算に準じる報酬になります。

（1）タイムカード等の勤怠集計不要の場合

（2）タイムカード等の勤怠集計を要する場合
上表の（1）の金額に、1人につき105円を加算します。

（3）年末調整計算
上表の（1）の1.5カ月相当額の報酬です。

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